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真心换得真情在 齐心创业美誉增 “伟达”与员工共追百年名企梦
【更新时间:2014-01-23 18:30:40】【字体: 】 【打印】 【关闭

  受国际经济难以走出复苏的影响,传统制造业企业正在经历转型,为之服务的五金流通行业的商家们,普遍遇到了发展困难,唯有无锡伟达五金有限公司(以下简称伟达公司 ),这个无锡地区最大的五金商号,在不断开拓创新中稳步上升,员工收入稳步提高。今年又增加了7142种新品种,进一步改善了商品供应结构。
  今年还新增加长期客户380家、经销商143家,不断优化的服务,使顾客满意度达到93.77%。伟达公司之所以能在可持续发展的道路上不断迈新步,其重要原因在于将公司塑造成了企业与员工的利益共同体,形成了以诚相待荣辱与共的企业文化。

员工以在“伟达”为荣

  在竞争激烈的市场中,伟达公司何以有如此旺盛的生命力?何以能够取得如此骄人业绩?用公司董事长方向明的话来说:“关键在于伟达公司拥有一支热心服务、吃苦耐劳、奋发向上的员工队伍。这是形成企业核心竞争力的基础。”20多年来,伟达公司以事业聚人才、分配增公平、福利显真情,让员工以在伟达公司工作为荣,以为公司增添发展动力为己任。
  共同事业聚人心,得人才者得天下。在科学发展的基座上,将公司远景规划与员工的个人追求寻找最佳结合点,引导个人利益与企业利益价值取向趋同。作为私营企业的伟达公司创业时仅仅4个人,共产党员方向明就认为五金行业虽然又苦又累,但永远有发展空间。所以,他拒绝所有赚大钱赚快钱的机会,立志将伟达公司在同行中做到最好。他以不怕苦不怕累,为人讲诚信、做事求实效的表率,影响了一批又一批的员工,最终培养出了劳动光荣、劳动致富、善于学习、敢于创新的伟达员工队伍。

生活改善与发展同步

  随着公司的发展,作为公司创立者的方向明将民族复兴、国家富强的理想和企业发展建设百年名企相结合,向全公司280多名员工立下誓言,作出了四条承诺:公司实现的利润实行三七开,30%用于职工福利,70%用于发展经营;公司员工工薪在本地区同行中应是最高的;公司管理者不开宝马不坐奔驰 ;上班时和员工一样在公司食堂吃同样的饭菜。
  为调动员工在公司的自主意识,激发员工的工作创造性,伟达公司在无锡民企中率先建立工会组织,在行业中率先实施集体劳动合同制,藉以保障薪酬奖金按劳分配,劳保福利惠及全体员工 。虽然公司的经营费用在不断增加,但员工已连续4年加薪,平均每人增薪近千元。艰苦岗位的员工,每月还增发200元至600百元不等的补贴。年底,依据综合考核,还有数量不等的年终奖红包,使每个员工收入的提高、生活的改善和企业的发展同步提升。

形成“五业”团队精神

  伟达公司营造公平分配机制,按经营需求设流程,依流程定岗位,按经营实绩和员工岗位实际表现进行考核,激发了全体员工的工作主动性和创造性,形成了和谐奋进的“五业”团队精神:艰苦奋斗,合力创业;刻苦钻研,个个精业;岗位奉献,人人立业;同心同德,关爱企业;追求卓越,铸就伟业。
  为让每位员工都能得到提升,伟达公司订立了系统的员工培训计划,每年对员工分批进行业务培训,在青年和中年人中,对电脑操作技术和相关软件应用都进行轮训,组织驾驶员和运输人员进行安全行车教育,对搬运和仓库发货人员包装考核,努力将知识“短板”变成业务“强项”,普遍提高了工作技能,从而促进了公司服务质量的提高。
  伟达公司的分配和福利向脏、苦、累工种倾斜。被无锡市总工会命名为“工人先锋号”的公司配供中心每天要把几万个规格、上百吨商品,准确、安全、及时地送到客户仓库货架、生产现场。不管寒冬腊月,还是夏日酷暑,日复一日,年复一年。今年夏天连续40多天超高温,送货工作丝毫未受影响。

温暖之家暖人心

  伟达公司注重让员工享受公司发展成果,不断改善工作环境,安装有冷暖空调,采用新型搬运和吊装设备,千方百计地减轻员工劳动强度。并积极推行“三个一律”:所有员工一律按工龄享受年假,参加自学考试或社会培训合格费用一律报销,外地单身员工一律提供集体宿舍和免费伙食。员工生病有探望,特殊困难有补助,公司平均补助款近2万元。今年上半年,有位员工家属发生车祸,造成脊髓骨折。公司除立马给与照顾,并由工会与上级工会联系申请补助。伟达公司募捐之事年年有,既有公司内又有公司外。一次,有慈善组织向公司发出慈善募捐请求,董事长方向明夫妇没有二话,分别捐助了5000元。各部门、柜组也纷纷行动,一天时间就捐善款近2万元。
  公司每个季度都有文体活动。一季度是“公司年会”和“迎新春文娱联欢会”,歌颂好人好事、新人新事,员工自编自演,形式多样,生动活泼。二季度以体育比赛为主,拔河比赛、羽毛球比赛或乒乓球比赛,决出名次,进行奖励。三季度是外出旅游季,满5年工龄的到海南游,满10年工龄的上北京游,满15年工龄的出境外国游。公司图书阅览室,每周都向员工开放。
  公司尽心为员工,员工尽力为社会,迎来了伟达公司的健康稳步发展,成了沪宁沿线乃至华东地区综合五金交电业的龙头企业。公司销售年均增幅达15%,年总额达3亿元。“江苏省文明标兵单位”、“无锡市和谐劳动关系先进企业”、“无锡市非公有制企业文化建设百千万工程示范单位”、“企业劳动保护先进单位”等百余项国家、省、市级的荣誉称号,昭示着伟达公司的成功与辉煌。眼下,“打造百年名企,实现企业长青”已成了全体伟达人共同追求的梦想。

 
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